Wiedemann-GmbH

Fritz Wiedemann & Sohn GmbH - Unternehmensleitbild

Im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter

Der unternehmerische Erfolg und die Qualität unserer Aktivitäten sind direkt von Qualifikation, Engagement und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter abhängig. Durch Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen wir die Voraussetzung für zufriedene Mitarbeiter. Übernahme von Verantwortung und unternehmerisches Handeln tragen zum Erfolg und zur Anerkennung jedes Mitarbeiters bei. Wir fordern und fördern unternehmerisch verantwortliches Handeln bei jedem Einzelnen. Wir unterstützen uns gegenseitig bei unserer Arbeit. Jeder gibt sein Wissen und seine Erfahrung weiter. Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind grundlegende Bausteine der Unternehmens Strategie.

Wiedemann Mitarbeiter

Erfolgsfaktor Kundenzufriedenheit

Die Zufriedenheit der Kunden, die Qualität und die Leistung sind das Hauptanliegen der Fritz Wiedemann & Sohn GmbH. Außerdem hat sich die Fritz Wiedemann & Sohn GmbH als unternehmenspolitisches Ziel gesetzt, die Qualität ihrer Leistungen stetig auszubauen.
Wir wollen für unsere Kunden ein zuverlässiger Ansprechpartner sein. Qualität zu wirtschaftlichen Kosten liefern, welche den Kundenforderungen in allen Punkten entspricht, solide Arbeit leisten, schnell und unbürokratisch die Wünsche unserer Kunden erfüllen.
Zielorientiertes und innovatives Denken, Kostenbewusstsein, Verantwortung und langjähriges Know-How stehen hinter der Wiedemann-Maxime.

Wiedemann Mitarbeiter, Firmenjubiläum

Sicherheit und Umwelt

Wiedemann sucht stets neue und innovative Wege, um die Auswirkungen von Bauleistungen auf die Umwelt zu reduzieren. Dazu zählen z. B. der Einsatz innovativer, nachhaltiger Produkte und ressourcenschonender Bautechniken. Die Sensibilisierung der Mitarbeiter vervollständigen den Anspruch des Unternehmens, ökologisch verantwortungsvoll zu handeln.

Die gesetzlichen Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften bilden dabei den Mindeststandard.

Durch regelmäßige Schulungen und Aktionen wird das Bewusstsein in Sachen Sicherheit und Umweltschutz gestärkt und verbessert.

Partnerschaften und Ethik

Das Unternehmen orientiert sich seit jeher an den internationalen sowie nationalen Werten und Grundsätzen für eine gute, verantwortungsvolle Unternehmensführung. Unsere Tätigkeit verpflichtet unsere Mitarbeiter, die jeweiligen Werte und Normen vor Ort stets zu befolgen. Hierzu gehören insbesondere Ehrlichkeit und Fairness im Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.

Nachunternehmern und Lieferanten, die unseren Ansprüchen entsprechen, sind wir ein zuverlässiger Partner. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte werden offen, sachlich und lösungsorientiert geregelt.

Wachstum und Risiko

Wir tragen mit Kreativität, Leistungsbereitschaft, Begeisterung und ausgeprägtem Dienstleistungsdenken zur Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei. Wir sind entschlossen diese Ziele jeden Tag konsequent zu verfolgen und damit die Zukunft des Unternehmens und seine Arbeitsplätze zu sichern.

Wir fühlen uns gegenüber unseren Eigentümern, Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Nachunternehmern sowie der Gesellschaft verantwortlich. Daher ist langfristiger wirtschaftlicher Erfolg und Wachstum unser vorrangiges Unternehmensziel.

Wir erkennen frühzeitig Chancen und Risiken, damit wir den Fortbestand unseres Unternehmens sichern und die Interessen unserer Anteilseigner wahren. Durch unser Risikomanagementsystem beugen wir kontinuierlich Fehlentwicklungen vor.

Hierzu gehört auch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse, die sowohl die Verbesserung der Qualität wie auch die Effizienzsteigerung zum Ziel haben.

Vertrauen

Vertrauen ist die Grundlage jedes erfolgreichen menschlichen Zusammenwirkens, insbesondere auch im Arbeitsleben. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und möchten, dass auch sie uns vertrauen. Dies zeigt sich unter anderem in einer offenen und lebendigen Gesprächskultur innerhalb des Unternehmens, die jederzeit eine kritische und konstruktive Auseinandersetzung ermöglichen soll.

Wirtschaftlichkeit

Um die Verantwortung gegenüber unseren Anteilseignern, Kunden, Mitarbeitern, Nachunternehmern und der Gesellschaft als Ganzes wahrnehmen zu können, ist es notwendig, gewinnbringend zu arbeiten, eine starke finanzielle Basis zu bewahren und Risiken auf einem angemessenen Niveau zu halten.

Unternehmensleitbild

Unser Leitbild sind die aus der Vision abgeleiteten Grundsätze für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und sind daher für die Geschäftsführung, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich.

Wiesbaden, den 31.12.2015

Die Geschäftsführung